Servicii

Două moduri de a debloca o situație.

Fie că e vorba de un conflict declarat sau de o decizie de grup care nu se leagă, intervenim ca terț neutru.

Analiza documentelor unui dosar de mediere

01 — Mediere

Soluționarea conflictelor existente

Soluționarea unui conflict deja existent între părți. Le ajutăm să ajungă la un acord echitabil, cu efect juridic, fără proces — în materie comercială, civilă sau de familie.

Potrivită pentru: dispute contractuale, partaje, conflicte între asociați, neînțelegeri de familie.

Discutăm

02 — Facilitare

Conducerea neutră a discuțiilor de grup

Conducerea neutră a unei discuții sau negocieri de grup — înainte ca tensiunile să devină conflict. Structurăm și moderăm întâlnirea, astfel încât grupul să ajungă singur la o decizie asumată de toți.

Potrivită pentru: ședințe de asociați și acționari, decizii de echipă, negocieri multipartite, consultări și procese de aliniere.

Discutăm

Cui ne adresăm

Clienții cu care lucrăm.

De la persoane și familii, la companii și parteneri profesioniști.

Persoane fizice
Familii
IMM-uri
Companii
Avocați & notari
Diaspora & clienți internaționali

Când să apelezi

Cu cât mai devreme, cu atât mai bine.

Medierea poate fi folosită în orice etapă a unui conflict — înainte de proces, în timpul lui sau chiar în ziua înfățișării. Momentul potrivit este, de obicei, mai devreme decât cred părțile: cu cât intervii mai repede, cu atât costurile sunt mai mici și spațiul pentru o soluție creativă mai mare. Dacă nu ești sigur(ă) că medierea e potrivită, îți spunem sincer, după o scurtă discuție.

Facilitarea unei discuții de grup într-o companie

Mediere sau facilitare — care se potrivește situației tale?

Regula practică e simplă: dacă există deja un conflict declarat — pretenții, somații, poate chiar un dosar în instanță — ai nevoie de mediere. Dacă un grup trebuie să ia o decizie importantă și discuțiile stagnează sau riscă să degenereze, ai nevoie de facilitare. Ambele se sprijină pe același fundament: un terț neutru, imparțial, care structurează dialogul.

În practică, granița e uneori fluidă: o facilitare poate preveni un conflict care ar fi ajuns la mediere, iar o mediere reușită se încheie adesea cu reguli de colaborare care seamănă cu rezultatul unei facilitări. În ședința de informare gratuită stabilim împreună, fără obligații, care dintre cele două se potrivește situației tale.

Primul pas e o discuție.

Solicită o ședință de informare gratuită și confidențială. Vedem împreună dacă medierea sau facilitarea este calea potrivită pentru situația ta.