Conflicte între asociați
Conflicte între asociați, rezolvate discret — firma merge înainte.
Blocaj decizional, neîncredere, un asociat care vrea să iasă: netratate, aceste tensiuni ucid firme sănătoase. Medierea oferă o ieșire structurată, rapidă și complet confidențială.
- Ședință de informare gratuită
- Confidențial
- Fără obligații
Litigiile societare — excluderea unui asociat, retragerea, anularea hotărârilor AGA — durează ani, timp în care firma trăiește în incertitudine: banca vede litigiul, angajații-cheie pleacă, iar concurența citește dosarul public. Medierea mută totul într-un cadru privat, unde se poate discuta ce nu se spune niciodată în instanță: încrederea pierdută, contribuțiile inegale, așteptările nespuse.
Lucrăm de obicei în sesiuni separate la început, apoi comune: transformăm pozițiile („vreau să plece el") în interese negociabile — control operațional, lichiditate, recunoaștere. Acordul final se redactează împreună cu avocații părților și se transpune în hotărâri ale asociaților și mențiuni la Registrul Comerțului.
Situații în care intervenim frecvent
- Blocaj decizional la 50/50
- Ieșirea negociată a unui asociat — preț și calendar de plată
- Dividende versus reinvestire
- Redistribuirea rolurilor operaționale
- Neînțelegeri cu moștenitorii unui asociat
Exemplu ilustrativ
Contextul
Doi asociați 50/50 într-o firmă de distribuție nu se mai înțelegeau asupra ieșirii unuia dintre ei. Discuțiile degeneraseră, deciziile curente erau blocate de luni de zile.
Miza
Continuitatea firmei, valoarea corectă a participației celui care iese și locurile de muncă a peste 30 de angajați.
Abordarea
Sesiuni separate pentru clarificarea intereselor reale, un evaluator agreat de ambele părți, apoi negocierea prețului, a unui calendar de plată în 12 rate și a tranziției portofoliului de clienți.
Rezultatul
Exit semnat în șase săptămâni, autentificat notarial și transpus în hotărârea asociaților. Firma nu a pierdut niciun client important.
Aprofundează subiectul: Deschide ghidul de pe blog →
Firma e blocată de un conflict între asociați?
Cu cât intervii mai devreme, cu atât mai multe variante rămân pe masă — inclusiv cea în care continuați împreună.